常州人才引进政策(江苏常州人才补贴政策2022)

随着经济社会的不断发展,城市对于人才的需求日益增加,为了确保优质人才的不断流入,常州市进一步深化人才引进政策,并不断改革创新出台人才新政,下面我们一起来了解一下,具体内容都有哪些。

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海内外精英人才攻坚工程。更大力度聚焦高精尖人才,海内外精英人才来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业,简化程序,一事一议,特事特办,给予最高1亿元的特别支持。重点培养具有成长为两院院士的潜力人才,对培养当选两院院士的给予200万元奖励,给予培养单位500万元奖励。

领军型创业人才提升工程。完善引进性资助、创新扶持性资助、强化激励性资助,精准发力支持人才创业。对领军型创业人才(团队)项目,给予100-300万元创业资金资助,并给予最高1000万元的股权加债权支持。对发展比较迅速,取得较好经济社会效益的创业项目,择优给予不超过150万元的激励性资助。

领军型创新人才倍增工程。突出科技项目与人才项目协同发力,依托科技成果转化项目大力引进科技创新团队,给予80-100万元资助。依托科技支撑项目等,大力引进全职的领军型创新人才,给予40-60万元资助。积极打造“星期日工程师”的升级版,全方位对接海内外高校、科研院所,大力柔性引进领军型创新人才,给予20-40万元资助。

高端经营管理人才壮大工程。对工业企业引进的高级管理人才,年薪50-100万元,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予引才企业15万元资助;年薪100万元以上,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予引才企业30万元资助。

现代服务业高端人才突破工程。对科技服务、商务服务单位,引进年薪30万元以上的高端人才,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予用人单位6万元引才资助。对新设立的此类单位,两年内引进的注册会计师、注册建造师以及其他年薪20万元以上的人才,2年内购房的给予5万元购房补贴。加大金融高端人才引进力度,对总部设在常州的银行、保险、证券等金融机构,引进年薪50万元以上高管或年薪30万元以上博士研究生,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予用人单位15万元引才资助。

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