深圳产假规定

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深圳产假规定

  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。那么新妈妈们了解产假能休多少天吗?以下是小编为大家整理的深圳产假规定,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  基本产假是98天 剖腹增加15天

  依据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  难产假

  有些产妇的公司规定是15天,有些是30天,为什么是这样呢?因为15天的规定是国家的,30天是广东省的,企业在执行的时候子要不低于国家规定都是可以的。

  第六条:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的,按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。

  晚育假

  目前深圳地区的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周岁后生育第一胎哦,第二胎的产妇是不享受这个福利的。

  依据《广东省人口与计划生育条例》第三十五条:职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。

  此外再依据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条:职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天。

  所以晚育一共是有30天的,其中广东省15天+深圳15天。

  独生子女假

  产妇领取了独生子女证的,可以享受多35天的假期哦。

  依据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条:职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天。

  综上所述,如果产妇是单胎的情况下:顺产98天假期;顺产+晚育128天假期;顺产+晚育+独生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+独生子女178天假期。

  建议各位准备休产假的产妇,先申请基本产假(98天)+晚育假(30天),等具体生产以后凭医院病历或者以及独生子女证再申请难产假(剖腹产的`)(15天)和独生子女假(35天)。

  产假时间

  《女职工劳动保护特别规定 》

  根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  《中华人民共和国人口与计划生育法》

  《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

  《北京市人口与计划生育条例》

  各地在通过地方《人口与计划生育管理条例》对女职工产假及相关待遇作出了不同的地方性规定,比如《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  《湖北省人口与计划生育条例》

  2021年11月26日,湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》。新修改的条例明确,符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假。

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